0

Filary siły człowieka.

Chyba większość z nas zadaje sobie pytanie z czego bierze się siła człowieka. Padają różne odpowiedzi. Jedni twierdzą, że z poczucia wartości, które zbudowaliśmy przy pomocy rodziców. Inni, że ze zdrowia, które daje nam siłę. Cześć osób uważa, że z pozycji zawodowej albo stanu konta. Życie pokazuje jednak przykłady, które zarówno potwierdzają, jak i obalają te tezy. Wielki Steven Hawking jest w rzeczywistości tak słaby i wątły, iż mamy wrażenie, że może nie przetrwać dnia, a robi rzeczy niezwykłe i pokonuje bariery nie do pokonania. Skąd zatem siła, ta wewnętrzna moc i czy możemy ją budować? Spróbujmy przyjrzeć się kilku składnikom a może filarom mocy.

czytaj_wiecej_button

3,408 total views, 6 views today

Share This:

0

Szkolenie Zarządzanie Stresem efektywniejsze niż u …

szkolenia TiM Training

TiM Training Zarządzanie Stresem

Szkolenie Zarządzanie Stresem,  dlaczego jesteśmy lepsi?


Dlaczego dużo szkoleń walki ze stresem jest efektownych, ale mało efektywnych?

Szklenie Zarządzanie Stresem jest zwykle tyleż efektowne, ile nieefektywne. Dlaczego jest efektowne? Przyczyna jest bardzo prosta. Uczestnicy przez większość czasu wykonują ćwiczenia, które rzeczywiście pozwalają na krótkotrwałą redukcję stresu. Są to zwykle metody pracy z ciałem i umysłem, które należy gorąco polecić. Gdy jesteśmy silnie zestresowani, ulgę przynosi każda działalność obniżająca napięcie. Jeżeli przez ? czasu, dwudniowego szkolenia wykonuje się trening Jacobsona, Schulza, stretching, elementy jogi, ćwiczenia gimnastyczne, to po takich dwóch dniach wracamy do domu odprężeni. Niestety efekty szkolenia znikają po kilku dniach bo nikt z nas nie spędzi pół dnia na metodach relaksacyjnych. Continue Reading

2,510 total views, 2 views today

Share This:

0

Szkolenie
TRENING MENEDŻERSKI w SMART9 ? innowacyjne kierowanie personelem

KATEGORIA ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO

PO SZKOLENIU UCZESTNICY

  • Używając nowoczesnych narzędzi uczestnicy sprecyzują swój naturalny styl przewodzenia ludziom oraz stworzą program rozwoju silnych stron i pokonywania wyzwań,
  • wdrożą w życie najskuteczniejsze zasady kierowania personelem ze szczególnym naciskiem na umiejętności targetowanego delegowania obowiązków,
  • nauczą się rozpoznawać potencjał pracowników tak, aby wyznaczać im cele, zharmonizowane z ich kompetencjami oraz potencjałem i naturalnymi zdolnościami,
  • będą potrafili  odblokowywać potencjał motywacyjnych swoich podwładnych i wzmacniać ich motywację poprzez zastosowanie targetowanych motywatorów,
  • poprzez zastosowanie efektywnych technik motywacji indywidualnej zbudują zespołowy system motywacyjny,
  • będą komunikowali się w sposób przejrzysty, zrozumiały, z silnym lecz nieagresywnym przekazem,
  • zostaną objęci opieką doradczą trenerów po szkoleniu.

Continue Reading

2,485 total views, no views today

Share This:

0

Szkolenie
WYWIERANIE WPŁYWU I MANIPULACJE W BIZNESIE

KATEGORIA ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO

CEL I ZAKRES SZKOLENIA

Cały czas jesteśmy poddawani psychomanipulacjom. Czynią to producenci, sprzedawcy, politycy, organizacje, manipulujemy wszyscy wszystkimi. Osoby o obniżonym poczuciu wartości i asertywności są niezwykle podatne na coraz skuteczniejsze techniki wywierania wpływu. Na naszym szkoleniu nauczycie się Państwo rozpoznawać techniki wywierania wpływu w relacjach biznesowych. Być może część z nich wykorzystacie do pozytywnych działań. Wzmocnimy poczucie wartości Uczestników szkolenia, tak aby kupując, sprzedając, negocjując, czy zarządzając skutecznie oparli się manipulacjom, chwytom erystycznym i podobnym technikom. Staniecie się Państwo osobami, które nie tylko nie poddadzą się psychomanipulacjom, ale będą mogły wykorzystywać sztukę wywierania pozytywnego wpływu na partnerów dla dobra firmy i ich samych. Continue Reading

2,236 total views, no views today

Share This:

0

Szkolenie BUDOWANIE ZESPOŁU.

KATEGORIA ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO

JAK ZBUDOWAĆ DOSKONAŁY ZESPÓŁ?

Chociaż przyjmujemy maksymę, że ludzie różnią się od siebie w znaczący sposób, to budując i rozwijając zespół częstokroć stosujemy uśrednione rozwiązania i wdrażamy rzekomo idealne metody komunikacji. Różnorakie postawy ?metkujemy? stwierdzeniami ? on jest leniwy, jej nie zależy na sukcesie, on jest ekscentryczny, ona się szybko stresuje, on jest zamknięty w sobie. Często pojawiają się sytuacje gdy cel zespołu, jakim jest współpraca i efektywne realizowanie zamierzeń, rozpada się na ?mini cele? indywidualistów, którzy nie potrafią się porozumieć. Zdarza się, że osoby z potencjałem wizjonera zmuszane są do wykonywania czynności powtarzalnych i prozaicznych, a Ci, którzy lubią skomplikowane analizy i rozpatrywanie ? za i przeciw? realizują zadania wizjonerów. Na warsztacie szkoleniowym dowiecie się Państwo jak rozpoznawać talenty i potencjał rozwojowy, dostosowywać typ pracy do indywidualnych predyspozycji, oraz jak efektywnie komunikować się w ramach zespołu, tak aby móc wykorzystać potencjał wszystkich jego członków, zwiększyć efektywność działań i stworzyć znakomitą, twórczą atmosferę w miejscu pracy.

Szkolenie Budowanie Zespołu skierowane jest do wszystkich zespołów, niezależnie od formy organizacyjnej. Przy zastosowaniu najnowszych narzędzi psychologii biznesu każdy z uczestników odkryje swój tłumiony potencjał, który będzie mógł wykorzystać w pracy dla zespołu. Zrozumie motywacje współpracowników, ich sposoby komunikowania się oraz nauczy się metod dostrojenia aby podwyższyć efektywność współpracy. Pozyska szereg nowych umiejętności, pozna narzędzia rozwojowe i nauczy się wykorzystywać je w praktyce. Warsztat pozwoli uczestnikom na wzajemnie poznanie siebie, lepsze zrozumienie, odpowiedni do predyspozycji podział zadań i obowiązków. Efektem szkolenia będzie skokowy wzrost jakości pracy całego zespołu i poprawa atmosfery pracy w zespole. Continue Reading

2,519 total views, no views today

Share This:

0

Szkolenie COACHING MENEDŻERSKI.

KATEGORIA ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO

Coaching stał się na świecie wiodącą siłą rozwoju zawodowego. Wielcy Coach?e zmieniają rzeczywistość biznesu. W Polsce wiele osób obawia się coachingu, gdyż często spotkali się z Coach?ami, którzy co prawda mogą pochwalić się dyplomem, ale ich doświadczenie zawodowe jest znikome. Posługują się zatem szablonami rozwojowymi, które są dość trywialne dla doświadczonych pracowników. Na naszych szkoleniach Coach nie zaprezentuje Państwu żadnych szablonów, ani gotowych skryptów do tworzenia planów zawodowych. W zamian otrzymacie Państwo dużą dawkę wiedzy do przemyśleń,   wymianę doświadczeń zawodowych, elementów psychologii biznesu i zachowań człowieka. Poznacie opinie mistrzów rozwoju zawodowego i osobistego i wyciągniecie z nich wnioski. To co, ocenicie jako dobre dla Was przyjmiecie, resztę możecie odrzucić bez żadnej straty. Nabędziecie wyjątkowych umiejętności budowania planów rozwojowych dla Waszych podwładnych i staniecie się dla nich nie tylko szefami ,ale także przewodnikami na drodze kariery. Continue Reading

2,181 total views, 3 views today

Share This: