0

Szkolenie MANAGER MASTER

KATEGORIA ZARZĄDZANIE I PRZYWÓDZTWO

SZKOLENIE DLA KADRY MENEDŻERSKIEJ WYSOKIEGO SZCZEBLA.

Lider powinien posiadać wiedzę, umiejętności i charyzmę. Wiedzę można posiąść, umiejętności się nauczyć, ale charyzmę zbudować można jedynie wtedy, gdy Lider potrafi wnikliwie przewidywać, rozpoznawać ukryte motywacje, adekwatnie reagować na różnorodne wyzwania i zachowania ludzi, którymi kieruje oraz skutecznie motywować podwładnych do działania i rozwoju. Wtedy buduje swój autorytet i zwiększa skuteczność oddziaływań i realizacji celów. Na naszym szkoleniu Manager Master wykształcicie i rozwiniecie Państwo niepowtarzalne, indywidualne cechy przywódcze, a wykorzystamy do tego wyniki naszych badań i obserwacji z ostatnich dwudziestu lat, które trenerzy prowadzący szkolenie opublikowali w trzech bestsellerach rynkowych. Poznacie Państwo zasady skutecznego wywierania wpływu na podwładnych, wykształcicie nawyki efektywnego ich wykorzystania. Wiedza i umiejętności pozyskane na szkoleniu udoskonalą i uproszczą wasze relacje z podwładnymi oraz zwiększą efektywność wszystkich Waszych działań jako liderów. Continue Reading

2,152 total views, 1 views today

Share This:

1

+40plus+32

Dzisiaj po pracy wskoczyliśmy do Vapiano, nie po to żeby się najeść, choć siłą rzeczy wyszliśmy o kilka tysięcy kalorii bogatsi, tylko po to, żeby przeczekać ten niebotyczny upał, korki i spokojnie wrócić do domu.

Szkolimy dziś i jutro Polkomtel, pojechaliśmy Mirka samochodem. W poniedziałek był Aegon, byliśmy moim autem bo ma klimatyzację. W drodze powrotnej do domu, temperatura silnika zaczęła niepokojąco rosnąć. Nie pozostało mi nic innego jak wyłączyć klimę oraz na full dać ogrzewanie i pędzić co sił w kołach do domu. Wyobraźcie sobie – na zewnątrz temperatura około +40 stopni w słońcu, w moim aucie +32.

Myślałem, że to kaprys mojego samochodu, że też upały źle znosi, dolałem nawet płynu do chłodnicy ale wczoraj wyciął mi podobny numer, znowu temperatura silnika wzrosła. W poniedziałek, mam taką nadzieję, oddam go do serwisu. Póki co, po Rembertowie poruszam się rowerem, przynajmniej na zdrowie mi to wyjdzie ;))))))
Gorzej z jutrzejszą terapią o 20:00, chyba będę musiał do kogoś uśmiechnąć się bardzoooooooo szeroko i pożyczyć auto :))))))))



Swoją drogą, polecam gorąco Vapiano, fajna atmosfera, niezłe jadło :)))))

1,127 total views, no views today

Share This:

0

Umiejętności miękkie.

Jaki powinien być współczesny manager? Twardy, bezkompromisowy, nie znoszący sprzeciwu, narzucający swoje własne zdanie lub przekonania, pewny swojej słuszności. Nie biorący pod uwagę tego, że ma pod sobą ludzi – żywego, czującego, posiadającego własne emocje człowieka.
Czy może raczej manager posiadający umiejętności miękkie, potrafiący świetnie się komunikować z podwładnymi, uwzględniający różnorodność natury ludzkiej. Taki manager, który potrafi w sposób nie uwłaczający godności drugiej osoby, skrytykować zachowania bądź pracę swojego podwładnego. Przecież nie wszyscy funkcjonujemy w taki sam sposób. Do każdego pracownika podchodzący w sposób indywidualny, zachowując jednocześnie swój status szefa.
Znane są mi przypadki managerów, którzy w żaden sposób nie liczą się z drugim człowiekiem – swoim podwładnym. Znęcanie psychiczne nad pracownikiem to smutna prawda, która funkcjonuje w przypadku niektórych managerów. Bezwzględne, agresywne wręcz zachowania szefów to wcale nie odrębne przypadki, to przypadki które pojawiają się często. Poniżanie pracownika, krzyki, czy nawet bezpodstawne podważanie kompetencji w obecności osób trzecich. Takie zachowania managera przewijają się w stosunkach zawodowych.
Dlatego bardzo sobie cenię ludzi, piastujących stanowiska szefów, którzy są otwarci na zmiany a przede wszystkim tych, którzy pracownika traktują nie jak maszynę do roboty ale jak człowieka.

Czwartkowo – piątkowe szkolenie dla Polkomtela było jednym z fajniejszych. Jak czasami piszę o szkoleniach – bo nie dość, że ludzie (uczestnicy) byli sympatyczni to również bardzo otwarci i „normalni” w tym jakże zakręconym świecie biznesu.
Pozdrawiam Polkomtel, pozdrawia także LG ;o)

580 total views, no views today

Share This: